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【科室職責(zé)】

在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，負(fù)責(zé)人事科職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的實(shí)施：

1、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事管理的規(guī)章制度，經(jīng)院黨委會(huì)議、院長辦公會(huì)審議通過后組織實(shí)施；

2、按照有關(guān)規(guī)定，做好醫(yī)院崗位設(shè)置及定崗定編定員工作；

3、負(fù)責(zé)員工崗位說明書的編撰、匯編、更新、歸檔及其督查工作；

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，籌劃醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃。編制年度用人計(jì)劃，做好新進(jìn)人員的甄選、招聘、錄用。負(fù)責(zé)合同制員工的管理。

5、負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)、退休、解聘、合同簽訂與管理，辦理員工社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)員工職稱晉升、聘期考核、年度考核、崗位聘任等工作。

7、根據(jù)國家、省、市及醫(yī)院的工資薪酬政策，及時(shí)做好員工工資的調(diào)整，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。

8、做好員工考勤工作，并落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律。

9、建立和完善人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱。

10、負(fù)責(zé)人力資源信息平臺(tái)維護(hù)，做好各種人事統(tǒng)計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)員工出國（境）的管理，做好員工出國（境）證件的日常管理工作。

12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。