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精神康復科青年文明號
職工崗位考核標準

作者: 來源: 發(fā)布時間:2017/4/7 9:15:00

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考核內(nèi)容

考核標準

質(zhì)

30

儀表儀容

組織紀律醫(yī)德醫(yī)風

服務態(tài)度

1、儀表端莊,衣著整潔,佩戴胸卡,準時上崗。

2上班不遲到、早退。

3、上班不做與工作無關(guān)的事,不看與業(yè)務無關(guān)的書籍,不?????電腦游戲,不扎堆聊天等。

4、節(jié)約用水,按時關(guān)燈、空調(diào)(風扇),避免浪費。

不符一項每次扣1

扣完為止

5、上班時間不脫崗。

6、未經(jīng)科主任同意不能私自調(diào)班。

7、上班不無故曠職。

8、因事請假獲準而離崗

9、遵守職業(yè)道德,不利用職務之便,索取、非法收受他人財物或其它不正當利益

10、尊重病人的人格和權(quán)利,為病人保守醫(yī)密,實行保護性醫(yī)療。

11、患者至上,熱情服務,文明用語,對待病人一視同仁。

不符一項每次扣2

扣完為止

質(zhì)

30

工作態(tài)度

康復記錄

書寫

1工作積極、認真、細心、主動。

2按質(zhì)按量完成本班工作任務。

3、按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、記錄單。

不符一項每次扣1

扣完為止

4、準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,認真指導病人做好治療前準備,告知患者治療時注意事項。

5、認真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費標準規(guī)范,及時、準確進行各項收費。

不符一項每次扣2

扣完為止

20

溝通協(xié)調(diào)

團隊合作

意識

1、積極、主動性:能不靠上級壓力積極、主動任勞任怨工作,完成本職工作后能主動協(xié)調(diào)其他同事。

2、責任心:對工作認真負責、忠于職守、不推諉、不拖沓, 能讓領(lǐng)導放心 交待工作

3、團隊意識能夠考慮別人處境,與他人合作,主動協(xié)助上級、同事開展工作

4、執(zhí)行力能夠嚴格遵守工作紀律和規(guī)章制度,對上級指示能快速反應并執(zhí)行,忠于自己的職務,表里一致的工作

不符一項每次扣2

扣完為止

專 業(yè)

技 能

20

業(yè)務學習

技能培訓

1、遵守操作規(guī)程,違反康復治療操作。

2、參加業(yè)務學習和技能培訓。

3、對工作精益求精,思考更佳處理方法,持續(xù)主動學習并提供改進意見。

不符一項每次扣2

扣完為止

附加分

科研、論文加5-10分;科室小講課加2分。根據(jù)患者及家屬的表揚或阻止事故的發(fā)生,對醫(yī)院作出貢獻的酌情給予加2-10分。